在大连民族大学，毕业生的求职心态，正悄悄发生着改变。大连民族大学机械设计制造及其自动化专业的应届毕业生金科，即将就职于国家能源集团宁夏煤业有限责任公司，成为一名国企技术人员。和不少求职者执着于高薪不同，金科求职时更关注的，是企业发展前景与个人成长空间。这份就业观，是学校长期思政浸润的成果。大连民族大学把职业思政教育融入日常，通过辅导员谈心交流、主题班会分享、专业课教师行业解读等方式，一点点打破学生“唯考研、唯高薪”的固有思维，树立“就业是多选题”的理念。

就业是青春逐梦的起点，也是学校育人成果的直观答卷。大连民族大学明确提出“两个千方百计，一个全力以赴”就业工作总要求，千方百计帮学生找工作，千方百计帮学生转变就业观念，全力以赴对学科专业设置进行调整优化，全链条、全方位做好毕业生就业服务保障，用心用情为青年学子铺就高质量就业之路。该校毕业生就业率连续26年保持在90%以上，就业工作成效显著。

“大连民族大学的学子踏实肯干、上手快、功底硬”，这是很多企业对学校毕业生的一致评价。好口碑的背后，是学校深耕产教融合、“以岗位定人才培养”的不懈探索。学校打破课堂与职场的壁垒，根据产业需求灵活调整教学节奏，大三下学期，有考研意向的学生可以专心备考，其余学生全身心投入实习实训；大四仅保留八周核心课程，其余时间全部留给学生走进企业开展实战历练。不少学生都有着这样特别的毕业设计经历：不用局限校园教室，而是驻扎在合作企业一线完成课题。校内老师线上答疑解惑，企业资深技师现场手把手教学，校企双导师全程护航，让理论知识在实操中落地生根。“学校携手奇瑞汽车、大连光洋、芯联集成电路等重点企业等共建定向班级，根据岗位需求开展前置集训、定制教学，年均定向输送实习就业学生超500人。”大连民族大学招生就业处处长邹雷介绍。大连民族大学对接国家战略和区域产业发展需求，建成一座座省级现代产业学院，将数控设备、自动化生产线、高精尖实训器械搬进教学楼，从大一到大四，全周期的实习实践贯穿学业全程。

大连民族大学供图

为了让学生不错过每一个优质机遇，拓宽就业渠道，学校持续推进“访企拓岗”专项行动，主动走出校园对接市场资源。仅过去一年，学校累计走访用人单位350余家，拓展优质岗位2300余个，新建就业实习基地24个。2025年苏州人才招聘大会上，大连民族大学老师化身“简历快递员”，带着600余份学生简历，挨个对接企业，精准推介学生。这份“爱生如子”的暖心举动，被当地媒体点赞报道，收获企业、家长与社会各界的广泛好评，成为高校助力就业的生动注脚。

在大连民族大学，线上线下一体化、精细化、个性化求职服务体系全面落地、双向赋能。线下，常态化举办大型综合双选会，精准适配不同专业学生需求。开设各类求职工作坊，针对考研、考公、求职、留学等不同学生群体，学校组建专项指导团队，开展“一对一”辅导和集体答疑。线上，智慧就业平台为学子插上追梦翅膀。学校搭建“就业星”智能服务平台、AI求职模拟实验室，更有专属求职智能管家，依托大数据分析学生特长、求职意向和岗位需求，精准推送专属岗位，改变学生盲目“广撒网”投简历的模式，实现就业服务从“大水漫灌”到“精准滴灌”的升级。

大连民族大学供图